Genomförande
31 maj, 2021
Första hjälpen (L-ABC/HLR)
I en nödsituation är det fråga om minuter. En person som skadats eller som drabbats av ett akut sjukdomsfall måste snabbt få vård. Kunskaper i första hjälpen räddar liv.
I AFS 1999:7 § 6 står att det med hänsyn till verksamhetens art, omfattning och sä...
31 maj, 2021
Säkerhets- och nödlägesrutiner
Vid all verksamhet, som bedöms ha allvarliga risker, ska det finnas skriftliga instruktioner. Det kan till exempel vara arbete i brant terräng, arbete i stormfälld skog, arbete med kemikalier, arbete vid luftledningar, hantering av fastfällda träd, bärg...
31 maj, 2021
Åtgärda och utreda olyckor och tillbud
Förutom rapporteringsplikten enligt Arbetsmiljölagen har arbetsgivaren skyldighet att utreda varför skadan, olyckan eller incidenten inträffade. Det räcker alltså inte bara att förteckna antalet, utan det innebär att man som arbetsgivare måste ta reda p...
28 maj, 2021
Anmäl olyckor och tillbud
När en medarbetare råkar ut för en olycka, ett tillbud (som skulle ha kunnat orsaka skada eller ohälsa) eller drabbas av en arbetsrelaterad sjukdom ska han/hon anmäla detta till sin chef/arbetsgivare, oavsett om skadan leder till sjukskrivning eller int...
28 maj, 2021
Ny trakt eller arbetsställe
I samband med flytt till ny trakt/arbetsställe ska en särskild riskbedömning/checklista genomföras. En representant från arbetstagarna (ex. skyddsombud om sådant finns på arbetsplatsen) ska ges möjlighet att delta i undersökning och riskbedömning av arb...
27 maj, 2021
Introducera nya medarbetare
De som börjar arbeta i verksamheten, inklusive vikarier och inhyrd personal, ska få en introduktion som bland annat tar upp vilka arbetsmiljörisker som finns i verksamheten och hur man ska arbeta och förhålla sig till dessa för att inte skada sig eller...
27 maj, 2021
Roller och ansvar
Arbetsgivaren ansvarar för att fördela arbetsmiljöuppgifterna i verksamheten på ett sådant sätt att risker i arbetet förebyggs och att en tillfredställande arbetsmiljö uppnås. Arbetsgivaren ansvarar för att driva arbetsmiljöarbetet och att skapa förutsä...
25 maj, 2021
Genomföra planerade åtgärder
I detta steg genomförs de planerade åtgärder som beslutats i handlingsplanen. Om en åtgärd måste skjutas på framtiden ska orsaken till detta anges i handlingsplanen. Ta inte bort något ur handlingsplanen, synliga ändringar och justeringar gör det enklar...
19 maj, 2021
Skyddsronder
Skyddsronden innebär att arbetsgivaren tillsammans med en representant från medarbetarna (skyddsombud om sådant finns på arbetsplatsen) går igenom arbetsplatsen för att upptäcka brister i arbetsmiljön. En skyddsrond kan exempelvis göras för en specifik...