Arbetsmiljöhandbok
Filtrering
Alla kategorier
Alla kategorier
Allmänna tips
Följa upp
Genomförande
Kemikalier
Nyheter
Om oss
Planera
Riskbedömning
Undersöka
Årshjulet
Säkerhetsrutor
Hytten ska erbjuda en ergonomiskt anpassningsbar och säker arbetsmiljö för dig som kör skogsmaskin. Därför ställs det krav på tillverkningen av alla nya maskiner. Maskinens rutor är en viktig del av skyddet och därför testas säkerhetsrutorna med standar...
Åtgärda och utreda olyckor och tillbud
Förutom rapporteringsplikten enligt Arbetsmiljölagen har arbetsgivaren skyldighet att utreda varför skadan, olyckan eller incidenten inträffade. Det räcker alltså inte bara att förteckna antalet, utan det innebär att man som arbetsgivare måste ta reda p...
Anmäl olyckor och tillbud
När en medarbetare råkar ut för en olycka, ett tillbud (som skulle ha kunnat orsaka skada eller ohälsa) eller drabbas av en arbetsrelaterad sjukdom ska han/hon anmäla detta till sin chef/arbetsgivare, oavsett om skadan leder till sjukskrivning eller int...
Skyddsronder
Skyddsronden innebär att arbetsgivaren tillsammans med en representant från medarbetarna (skyddsombud om sådant finns på arbetsplatsen) går igenom arbetsplatsen för att upptäcka brister i arbetsmiljön. En skyddsrond kan exempelvis göras för en specifik...
Arbetsplatsträff (APT)
Både Medbestämmandelagen och Arbetsmiljölagen påtalar värdet av samverkan på arbetsplatsen. Men de är snarare ramlagar och ger därför inte precisa direktiv. Däremot kräver Svenska PEFC att minst två arbetsplatsträffar ska genomföras (och dokumenteras) v...
Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
Organisatoriska och sociala faktorer ska också beaktas i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Den organisatoriska arbetsmiljön omfattar villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar; ledning och styrning, kommunikation, delaktighet, handlingsut...
Förändring i verksamheten
En riskbedömning ska göras vid större förändringar av verksamheten; exempelvis personalförändringar, nya arbetstider och arbetsmetoder, andra organisationsförändringar, om- och nybyggnation samt ny maskinell utrustning.
Utvecklingssamtal
Utvecklingssamtal (ibland kallat medarbetarsamtal) är en viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Utvecklingssamtal är ett viktigt verktyg för dig som chef för att undersöka arbetsmiljön, inte minst den psykosociala.
Utvecklingssamtalet skilje...