Arbetsmiljöhandbok
Filtrering
Alla kategorier
Alla kategorier
Allmänna tips
Följa upp
Genomförande
Kemikalier
Nyheter
Om oss
Planera
Riskbedömning
Undersöka
Årshjulet
Första hjälpen (L-ABC/HLR)
I en nödsituation är det fråga om minuter. En person som skadats eller som drabbats av ett akut sjukdomsfall måste snabbt få vård. Kunskaper i första hjälpen räddar liv.
I AFS 1999:7 § 6 står att det med hänsyn till verksamhetens art, omfattning och sä...
Säkerhets- och nödlägesrutiner
Vid all verksamhet, som bedöms ha allvarliga risker, ska det finnas skriftliga instruktioner. Det kan till exempel vara arbete i brant terräng, arbete i stormfälld skog, arbete med kemikalier, arbete vid luftledningar, hantering av fastfällda träd, bärg...
Åtgärda och utreda olyckor och tillbud
Förutom rapporteringsplikten enligt Arbetsmiljölagen har arbetsgivaren skyldighet att utreda varför skadan, olyckan eller incidenten inträffade. Det räcker alltså inte bara att förteckna antalet, utan det innebär att man som arbetsgivare måste ta reda p...
Anmäl olyckor och tillbud
När en medarbetare råkar ut för en olycka, ett tillbud (som skulle ha kunnat orsaka skada eller ohälsa) eller drabbas av en arbetsrelaterad sjukdom ska han/hon anmäla detta till sin chef/arbetsgivare, oavsett om skadan leder till sjukskrivning eller int...
Ny trakt eller arbetsställe
I samband med flytt till ny trakt/arbetsställe ska en särskild riskbedömning/checklista genomföras. En representant från arbetstagarna (ex. skyddsombud om sådant finns på arbetsplatsen) ska ges möjlighet att delta i undersökning och riskbedömning av arb...
Introducera nya medarbetare
De som börjar arbeta i verksamheten, inklusive vikarier och inhyrd personal, ska få en introduktion som bland annat tar upp vilka arbetsmiljörisker som finns i verksamheten och hur man ska arbeta och förhålla sig till dessa för att inte skada sig eller...
Roller och ansvar
Arbetsgivaren ansvarar för att fördela arbetsmiljöuppgifterna i verksamheten på ett sådant sätt att risker i arbetet förebyggs och att en tillfredställande arbetsmiljö uppnås. Arbetsgivaren ansvarar för att driva arbetsmiljöarbetet och att skapa förutsä...
Genomföra planerade åtgärder
I detta steg genomförs de planerade åtgärder som beslutats i handlingsplanen. Om en åtgärd måste skjutas på framtiden ska orsaken till detta anges i handlingsplanen. Ta inte bort något ur handlingsplanen, synliga ändringar och justeringar gör det enklar...